桃源县公安局2015年招聘辅警公告

-- 桃源县公安局2015年招聘辅警公告

来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2015年07月14日 浏览次数:2,659 【字体:

为强化我县社会治安管理,加强和改善公安基层基础工作,有效缓解公安机关警力严重不足的困难,根据中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于加强和改进公安基层基础工作的意见》(湘办发[2013]20号)和中共桃源县委常委会精神,桃源县公安局决定,面向社会招聘辅警(无编临聘人员)。现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

桃源县公安局计划招聘辅警28名。详见:《桃源县公安局2015年辅警招聘职位信息表》

报名人数与招聘计划之比不低于2:1,若实际报名人数达不到比例,经招聘工作领导小组研究,可视情调整招聘计划。

二、招聘岗位及条件

(一)岗位设置

1、公安基层辅警24名,限男性,主要协助公安民警从事安全保卫、巡逻反恐、接处警等工作;

2、交警大队辅警4名,限男性,主要协助公安民警维护道路交通安全秩序。

(二)基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2、自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从用工单位安排;

3、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密;

4、具备正常履行职责的身体条件,体能、体检测试合格;

5、常住户口在桃源县或户口未在桃源县但实际在桃居住1年以上的,年龄在18周岁以上(1997年6月30日前出生)35周岁以下(1980年6月30日后出生)。身高男性1.70米以上,高中(含)以上学历(复退军人可放宽至初中学历);

6、会机动车驾驶、有国家级计算机等级证书、政法院校毕业生、复退军人在综合成绩中分别加2分、2分、4分、4分,加分可累计;

7、有下列情形之一者不符合招聘条件:

(一)本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的;

(二)因违法曾被予以治安拘留以上处罚的;

(三)曾因违反辅警管理规定及国家有关法律法规,被解除劳动合同或自行与桃源县公安局解除劳动合同的;

(四)曾被开除公职、辞退或受过其它行政处分的;

(五)涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

(六)与其他单位建立劳动合同未解除的;

(七)有吸毒、精神病史、遗传性疾病、传染性疾病、心脏病、高血压等疾病的;或有口吃、重听、色盲、残疾的;

(八)其他不适于从事辅警的情形。

三、招聘流程

(一)报名

1、报名时间:2015年7月27日至7月31日

2、报名地点:桃源县公安局巡逻反恐大队一楼办公室

联系人:夏艳艳联系电话:0736—6684117

3、报名材料

(1)应聘人员持毕业证、身份证、户口簿及本人近期2寸免冠彩照3张;

(2)符合加分条件的需提供驾驶证、退伍证、国家级计算机等级证书相关证明;

(3)所有证件均需提供原件及复印件。

(二)资格审查

招聘采取现场报名的方式,同时进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件,一人只能选报一个岗位。凡提供材料信息不实,或不符合招聘岗位条件要求的,资格审查不予通过。资格审查合格的,现场发放准考证。

(三)体能测试

参加体能测试对象:所有资格审查合格的人员;

体能测试内容:10×4往返跑,纵跳摸高,长跑(男1000米),具体测评标准见附表;

体能测试时间、地点另行通知。

(四)面试(100分)

体能测试合格者均进入面试。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力等综合素质。

面试人员未达到规定比例的,经招聘工作领导小组研究,可按实际人数确定。面试时间、地点另行通知。

(五)成绩合成

综合成绩=面试成绩+加分成绩。综合成绩相同的,按面试成绩进行排名。

(六)体检

体能合格者,根据综合成绩从高到低的排列顺序按照职位计划1:1的比例确定体检对象。体检地点由招聘工作领导小组临时确定。

体检内容和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行,体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的,可在规定的时间内申请复检,复检只进行一次。体检合格人数达不到招聘计划数的,按综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。

(七)政审

参照《中华人民共和国公务员法》的相关政策和拟聘职位的要求,对应聘对象进行全面考察。

(八)公示

招聘程序的每项结果均在桃源县公安局政务网站(http://gaj.taoyuan.gov.cn/)上公示。确定为拟聘对象的公示时间为7个工作日,其它程序结果的公示时间为3个工作日。拟聘人员在公示期间有异议的,按相关规定进行调查核实。

(九)聘用

拟聘人员公示无异议的,用人单位予以聘用。由县公安局对被聘用人员进行岗前培训。所有聘用人员与桃源县龙盛劳务服务有限公司签订劳动合同,与桃源县公安局签上岗协议,试用期为6个月,试用合格者,签订固定期限劳动合同。其中县公安局招录的24名辅警首次合同期限为5年,县公安局交警大队招录的4名辅警首次合同期限为2年。合同期满后,根据用人单位需要、聘用人员的意愿,按照《中华人民共和国劳动合同法》,决定是否续签劳动合同。

辅警不具备国家行政事业单位编制内人员身份,非经国家规定的人民警察招录程序,不得转录为人民警察。辅警不得实施行政处罚和从事刑事侦查、执行强制措施、审讯违法犯罪嫌疑人、进行刑事技术鉴定及其他法律、法规、规章规定只能由人民警察担任的执法活动。

四、工资待遇

1、聘用人员的工资福利、装备购置、教育培训及日常管理所需经费等由县财政保障,月基本工资为1350元,以后逐步提高;

2、辅警按照国家有关规定享受基本养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇(单位缴纳部分:2015年731元/人/月,社会保险费个人缴纳部分:259元/月,随国家政策逐年增加,社会保险费个人缴纳部分由桃源县龙盛劳务服务有限公司从辅警基本工资中代扣代缴);

3、每月按不同岗位给予相应的绩效工资;

4、用人单位不提供食宿保障。

本公告未尽事宜由县委政法委、县人力资源和社会保障局、县财政局、县公安局负责解释。

 

附件1:

桃源县公安局2015年辅警招聘职位信息表

序号

职位名称

招录计划

年龄

性别

最低学历

专业及要求

其他

要求

1

公安基层辅警

24

35周岁以下

高中以上

(复退军人放宽至初中以上)

不限

身高1.70米以上

2

交警大队辅警

4

35周岁以下

高中以上

(复退军人放宽至初中以上)

不限

身高1.70米以上

 

附件2:

 

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

 

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