规划计划

观音寺老干工作调研以及规划

文章来源: 作者: 发布时间:2017年03月28日 点击数:1,782 字号:

思想劝导与严谨制度双保障

引领老干发挥正能量

 

 

    退休老干作为政府工作人员的组成部分,具有不可改变性,一些单位将老干作为单位运行的阻力,但是制度保障到位、思想引导正确便可以将阻力变为助力。

    观音寺镇退休老干具有三个特点:一、数量大,音寺镇政府现有退休老干24人,其中正科级退休8人,副科级退休13人,相对于观音寺镇在职干部职工,退休老干数量占到50%之多。二、居住分散,因为地理因素,观音寺镇居县城较远,现24名退休老干中,大部分居住在县城和周边各个乡镇,只有极少数还在本地居住。三、年龄大,观音寺镇退休老干中,年龄超过70岁的老干数量超过半数。

    基于三个主要特点之下,观音寺镇的老干工作现在还存在着几点问题:一、老干自身思想观念认识不到位,大部分退休老干已经丧失思想积极性,思想固化,认为自己已经退休,在工作战线上已经发挥不了什么作用。二、政府思想引导力度不够,在一定程度上将退休老干作为“累赘”,没有认识到退休老干所能发挥的作用。三、缺少制度保障,没有形成奖励机制,现在老干部发挥余热只依靠自身不求回报、淡薄名利的思想境界,但作为一项需要长期进行的工作,需要奖励机制去保障愿意继续投身工作的退休老干的利益,同时也是鼓励更多老干发挥正能量,投身于工作的形式。

    针对观音寺镇退休老干的特点和问题,主要从两方面着手,提高老干工作积极性。在思想方面:一、要进行正确的思想引领,退休老干部们曾经都有着辉煌的成就,但随着年龄过大退出了工作一线,心理上不乏失落感,首先我们要充分肯定退休老干的成绩与做出的贡献,使其产生认同感。二、提升他们参与工作和发挥余热的积极性,结合观音寺镇,正值搭上县党委、政府提出的“旅游大会战”顺风车之际,做好观音寺镇旅游文化的“宣传者”。可以发挥退休老干们的个人爱好与特长,组织退休老干回到观音寺镇利用诗歌以及绘画的形式进行创作宣传,带动旅游业发展。三、鼓励发挥五老作用,做教育下一代的“辅导员”,请退休老干到学校做宣讲会,将个人长期工作中磨砺出的坚持、刻苦的品质以个人事迹的形式散播出去,教育好下一代。在制度保障方面:一、将关心老干生活作为重点,形成一月一次的退休老干联系制度,关心老干生活,对于生活困难或遭遇重大变故的退休老干给予帮助。二、一季度召开一次老次座谈会,详细了解老干思想变化以及所需,给予他们话语权,鼓励对政府现行的措施方针提出意见,同时在座谈会上根据奖励制度,奖励本季度做出贡献的老干部。

    大部分老同志都是严守党规党纪者。他们敢于坚持真理、坚持原则,承载着最有说服力、感召力的优良传统。发挥离退休干部正能量,是完善政府职能的重要举措是推进从严治党的必要方式

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