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夷望溪镇农村人居环境整治三年行动考核办法及考核细则

文章来源:本站原创 作者:夷望溪镇 发布时间:2019年03月18日 点击数:128 字号:

 

为切实推进农村人居环境整治工作,推动乡村振兴,实事求是、客观公正考评各村工作,特制定本办法及细则。

一、考核对象

16个村(居)

二、考核时间

两周一督查,一月一考核,一年一评比。

三、考核分值

600分,每个月50分,共计12000元。

四、考核内容

对“一拆二改三清四化”以及村容村貌、长效机制等内容进行考核。

五、考核方式

考核工作由镇人居环境考核领导小组负责,刘玉欣任组长,班子成员为副组长,内设站所站长、副站长、各村(居)支部书记为成员,同时每半年一次由班子成员、站所长参加进行考核打分。

1、查阅资料。查阅资料原件,并采取随机询问等方式,核实工作的真实性。

2、实地查看。查看现场,检查整治效果。

3、暗访检查。镇人居环境整治领导小组每月不定检查人员、不定检查路线、随机进行暗访,对于突出问题进行现场或微信工作群交办,交办1次未整改的每处加倍扣分,2次未整改的再加倍扣分,3次未整改的对支部书记进行警示谈话,4次未整改的人居环境整治工作“一票否决”。

六、结果应用

1、媒体公开。对全镇每月的考核排名在相关媒体及公示栏等平台公示公开,并作为上报县“最佳最差”村(居)的依据。

2、奖惩方式。对年终考核前3名的村(居)奖励20000元,4至8名的村(居)奖励10000元,考核进入全县前100名的村另重复奖励5000元,并优先推荐历史文化名村、省市卫生村;后3名的村(居)支部书记、专干不参与评先评优。同时设置垃圾清运费人均12元实施全浮动,年底给予经费奖励。

3、综合运用。对连续3个月排名末位的村(居),支部书记就地免职。村(居)代表乡镇迎县检,每月进入全县前3名的奖励10分,4-8名的奖励5分;排名在全县后3名的扣10分,倒数第4-第8名的扣5分。

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