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获市级表彰的一把手谈杜绝形式主义、为基层减负

文章来源:桃源县政府网 作者:夷望溪镇 发布时间:2019年06月27日 点击数:126 字号:

“基层干部扎根基层,本不容易,要关心爱护他们...激发工作热情,提高工作效率....除了上级交代的紧急工作外,非工作时间坚决不安排工作和召开各种会议......”接近下午2点,开了一个上午的会,从县里赶回来的夷望溪镇党委书记杨必胜端着一碗面,边吃边对县里的督导组说道。

“杨书记,您慢慢吃......我了解到从并乡以来,夷望溪镇年年都被评为县里的红旗或先进单位,最近还被评为市级先进党组织,周末从来不搞加班,成绩到底是怎么干出来的?”督导组长很疑惑地问道。

“...能用制度固定下来的,就一定要用制度进行管理,这样工作才有章可循,才有持续的效果。除防汛等紧急、必要的情况外,在周末搞加班,占用基层干部休息时间,在我看来就是形式主义。工作日就应该提高效率,实干了,干实了,工作到位了,就没有必要‘捉’起搞了啊。基层干部尤其是年轻干部能脚踏实地、安心工作,更要关心、关爱他们,减少不必要的负担,这样才能轻装上阵,激发工作动力和干事激情。”杨书记说道。

“因为我是当兵出生,有事马上干、快速干、按照规矩干是我们这个团队的性格。上级领导、上级部门交代的各项任务,我们坚持“马上就办”、按要求来、跟进督办、销号管理,没有按时干完相关工作的,那是要被“追”的;带头亲自干是关键,干部是有“干”才有“部”,去年搞的集镇街道整治、今年搞的兴隆街墟场整治,都是我和镇长亲自带头干的。光指挥没用,你得带头上啊,其他干部才会卖力。班子成员之间有个不成文的君子之约,班子成员值班必须自己亲自到场,不能让其他干部带班,不能占用年轻干部的休息时间;镇上的工作只要是涉及百姓切身利益、涉及到不同分工的,那都必须上党政联席会,上来就是讲问题,谈措施,在充分讨论后,拿出能落地的目标、任务、要求,不搞那些虚的。一些没有必要上会的工作,我们坚持不开会,中午所有干部在食堂吃饭,边吃就边把工作布置了,给具体经办同志留出充足的工作时间;以前政府是欠了很多债的,我来这里后,对相关问题进行了梳理,不能‘新官不理旧账’,通过债务清理、争资争项、节省开支、盘活土地、资产置换等方法来化解历史债务。所有站所、村居都不允许负债搞建设;扶贫方面,严格脱贫退出标准和程序,易地搬迁、产业扶贫都是搞在前面。前几日,新修的扶贫电子车间已经开工建设了......”杨书记补充道。

“我就觉得我们这个班子的氛围非常好,很团结,班子成员、站所长,包括村居干部的战斗力都很强,好的事情都能去争先争优。杨书记严归严,但对年轻干部着实是好......”一旁的纪委书记说道。

“年轻干部有知识,有文化是干事的中坚,老资格干部有阅历、有经验是最好的师傅,‘人和’是工作推进的保障,一是要坚持严管就是厚爱,二是关心年轻干部、团结老资格。镇上的干部、村里的干部凡家里有个大事小情的,我都是尽力帮忙、排忧解难;年轻的干部追求进步,在工作搞好的情况下,我都支持,从不设置障碍,才能激发干部的动力啊!”杨书记说道。

“听杨书记说了这么多的争优法宝,您对县里的工作有什么建议吗?”

“上级的为基层减负政策是相当的好,关键就在落实。像一些没有必要的学习积分排名就没有必要那么频繁了,半年或一年搞个一次,达到了工作目的就好了啊。有时候上级领导部门布置工作时要多听下面的声音,上面的想法可能是好的,但基层实际有时候不允许,比喻有些工作的‘全程留痕’变成‘适度留痕’就很有必要。问题有是有,方法总比困难多,慢慢解决嘛。还是那句话,上级交代的工作还是要不折不扣地搞好。”杨书记答道。

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