计生服务

二0一三年度村干部计划生育工作责任制

文章来源:本站 作者:管理员 发布时间:2013年10月11日 点击数:2,314 字号:
  
 
       二0一三年度村干部计划生育工作  
 
   
   根据上级精神,为了切实加强我乡计划生育目标管理,强化各村干部计划生育工作责任心,更好地推进“村为主、组配合、户落实,干部参加”的工作格局,特制定本责任制。
   一、工作要求
    1、加强对《中华人民共和国人口和计划生育法》和《湖南省人口和计划生育条例》及有关国家法律、法规的学习,提高个体素质和政策法律水平,增强工作责任,加强工作管理与配合,准确及时掌握本单位的计划生育工作情况。
   2、本单位合法生育率达100%,杜绝早婚早育、违法婚姻,杜绝非法收养、违法生育。
   3、综合避孕节育措施落实率达100%,期内“两为主”(一孩妇女以上环为主、二孩妇女以结扎为主),落实到位率达100%,减少意外怀孕,降低人流率。
   4、已婚育龄妇女“三查一治”(孕检)到位率达100%,在家已婚育龄妇女一年进行二次孕检,外出已婚育妇一年分季度2次寄回有效孕检证明单或通过全国流动人口平台返回信息
   5、优质服务落实到位率达100%,①建设好村级阵地“三位一体”;②出好二期计划生育宣传及政务公开专栏;③写好5条以上固定巨幅标语,④签好一份外出已婚育龄妇女计划生育合同;⑤搞好期内“五种对象”的上门随访和慰问;⑥组织好村、组干部、育龄妇女“五期”培训、学习及宣传资料发放,协调好村组干部对计生工作的支持,做到信息互通。
  二、考核标准:
   1、计划内生育率达100%记40分,每出现一例计外一孩扣5分;每出现一例计外二孩扣20分;每出现一例多孩加扣10分。
   2、阵地建设和村务公开;计生必备资料共10分。
   3、出现一例6个月以上计外怀孕在家对象未通报计生办10分。     
4、计划生育协会工作记5分。每缺一项扣1分。
5、社会抚养费征收记35分。
⑴社会抚养费征收村协助计生办征收,2013年度社会抚养费总额达65%以上奖村级18分,未达65%按比例扣分。2012年度总额达55%以上不扣分,未达55%按比例扣分。2002年度社会抚养费总额达50%,未达50%按比例扣分,一人未征收扣10分。
⑵社会抚养费考核征收时间:2002年10月—2013年8月1日。社会抚养费未结案的对象实行每例扣5分。
   6迎县、市、省检出生漏报按计外扣分。
  三、奖惩办法:
   1、按照县委、县政府文件精神,采取100分制记分办法,实行分数与工资挂钩,按实得分数的比例纳入乡考核
    2、代表乡以上参加省、市、县计划生育检查未出问题的,该村计育工作奖5分,检查出问题的村扣5分。
   3年终按考评办法由乡计划生育领导小组组织考评,由计生办具体组织实施最后报乡党政联席会审定,考评得分情况纳入乡全面工作综合考评。
   4、以上责任制从2013年3月1日起执行。
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