桃源县人力资源和社会保障局 桃源县卫生局 桃源县委编办关于对桃源县十六届人大四次会议第40号建议的回复

文章来源:本站原创 发布时间:2015年10月26日 字号:【小】 【大】

李志刚委员:

    您在桃源县十六届人大四次会议上提出的《关于改进基层卫生院专业人员招聘方式的建议》已收悉。现回复如下:

    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法(湘人社发〔2011〕45号)》以及国家、省、市有关加强和规范事业单位公开招聘工作的一系列文件精神,我县严格程序、规范事业单位新聘用人员公开招聘工作,全县事业单位公开招聘健康有序推进。主要体现在三个方面:一是事业单位公开招聘工作程序严谨; 二是单位对公开招聘人员满意;三是群众对公开招聘工作认可。就基层卫生院来说,2011年以来,我县基层卫生院公开招聘专业人员214名。按年度分,2011年66名、2012年20名、2013年53名、2014年75名;按学历分,本科31名、大专166名、中专17名。通过公开招聘,大大充实了基层卫生院专业人员队伍,改善了结构,基本满足了基层卫生院的工作需求。

    今后在基层卫生院公开招聘方面,我们将继续从以下三个方面做好工作。一是准确掌握动态信息,建立基层卫生院专项信息台账,每年进行一次校核与更新,按需制定公开招聘计划;二是根据单位和岗位工作需要,合理设置年龄、学历、执业资格等招聘条件,对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,尽可能做好宣传工作,同时向上级部门争取适当降低开考比例。三是加强聘后综合管理,高度重视新聘用基层卫生院专业人员的培养,全面加强其教育培训,有效提高其综合素质,确保基层卫生院专业人员招得来、留得住。

    感谢您对我局工作的关心与支持。


桃源县人力资源和社会保障局桃源县卫生局桃源县委编办

2015年6月2日


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