党政机构

木塘垸乡2015年干部职工分工

文章来源:本站原创 作者: 发布时间:2015年12月09日 点击数:2,366 字号:
 

一、干部职工分工情况

李志辉:乡党委书记,主持全乡全面工作,侧重党建、党管武装、招商引资工作,联系湖田村

  :乡党委副书记、乡长,协助主持全面工作,主持全乡经济工作、乡机关日常工作,侧重财政、安全生产、粮食生产、集镇建设、绩效评估、人民满意政府及法治政府建设,联系正洪村。

  党委委员、乡人大主席,主管乡人大工作,分管党群、 武装、综治、维稳、信访、安全生产、法治桃源建设、食品、药监、交通工作,联系派出所、司法所、金山村。

罗拾秋党委委员、纪委书记、政协联络处主任,主管政协、纪检监察、统战、工商联、党风廉政建设、优化经济环境工作,分管农业、林业、水利、移民、扶贫、科技、科协、农民教育培训、“百千万”工程、美丽乡村及能源建设工作,联系林业站、农业技术推广服务站、水利管理站、修防会、仁丰村。

  :党委委员、副乡长、妇联主席,分管人口和计划生育、宣传、组织、人事、编制、青年、绩效评估、党务公开、文广、教育、卫生、新农合、工会、老干、老科协、远教工作,联系计划生育服务所、中学、卫生院、合管站、孔家河村。

王伯海:副乡长、纪委副书记,分管财政、税务、物价、审计、人民满意政府建设、招商引资、金融、旅游、国资、固定资产投资、全民创业、非公有制经济、企业、第三产业、民政、劳动、残联、社保、经管、政务公开、政府十件实事、农民负担监管、不良贷款清收工作,联系财政所、社会事务管理站、信用社、庆兰村。

黄先秋:乡人大副主席,主持乡人大日常工作,分管新农村建设、国土、规划、建设、环保、小城镇建设、镇村同治、农村环境整治、电力、办公室、机关内务、统计、党史、保密、档案工作,联系规划建设环保站、国土资源所、供电所、马鞍坡村。

阳立新计生协会会长,协管计划生育,联系正洪村。

姜东升:协管综治、维稳、交通、信访工作,联系湖田村。

周爱民:协助民政工作,联系仁丰村。

黄荷莲协管劳管、文化、卫生、妇女、新农合工作,联系孔家河村

杨远志:团委书记、武装干事、“百千万”工程联络员、统计专干,协管政法、综治、维稳、信访、安全生产、法治桃源建设、食品、药监工作,联系湖田村

李雪峰财政所所长、总会计、物价站站长,联系庆兰村。

  丹:财政所工作人员,妇联副主席,政府机关、站所会计,联系庆兰村。

胡兴旺:财政所工作人员、移民专干,负责信息化管理、涉农补贴发放管理工作,联系马鞍村。

    文承元综治办主任,联系金山村。

广建桥安监专干,负责安全生产监管工作,联系正洪村。

  娟:司法所所长,负责司法所的日常工作,联系金山村。

唐芳平:纪委委员、计划生育技术服务所所长。

文超英:计划生育技术服务所工作人员。

  勇:计划生育技术服务所工作人员,负责计划生育政策法规工作。

陈文静:计划生育技术服务所工作人员,负责计划生育优质服务工作。

周永红纪委委员、社会事务管理站站长、农保专干,负责民政、敬老院工作

杨宗爱:社会事务管理站工作人员,协助安全生产监管工作。

黄大胜:社会事务管理站工作人员,负责经管工作。

覃子再:社会事务管理站工作人员,协助经管工作。

薛四明社会事务管理站工作人员,借调到财政所工作,兼任机关出纳、站所出纳及村账乡代理总出纳,负责资产管理工作。

邹碧珍:社会事务管理站工作人员,负责劳管站日常工作,村账乡代管专业会计协助村务公开工作

庄爱权:社会事务管理站工作人员,兼任文化专干,侧重劳保

工作。

    向智强:社会事务管理站工作人员,协助司法工作。

周勇军:社会事务管理站工作人员,兼任企业办主任、水运公司经理。

  水利管理站站长,负责自来水厂协调工作。

陈业红:水利管理站工作人员。

  艳:水利管理站工作人员,借调到党政综合办公室工作,任办公室主任。

万勇军:农业技术推广服务站站长,主持全面工作。

聂仁勇:农业技术推广服务站工作人员、扶贫专干,负责农机工作,协助“美丽乡村”建设工作。

李华平:农业技术推广服务站工作人员,负责农业技术推广和农民教育培训工作。

郭华刚:农业技术推广服务站工作人员负责动物防疫工作。

文先吾:农业技术推广服务站工作人员,侧重动物防疫工作。

文华晶:协助动物防疫工作。

  纪委委员、林业管理站站长,兼任综合文化站站长、残联理事长。

刘优之:规划建设环保站站长。

文丽慧:规划建设环保站工作人员。

李鸿斌:庆兰村大学生村官,任组织专干、远教办主任,协助综治工作。

文扬森:正洪村大学生村官,协助办公室工作。

龚建军:协助市场管理和农村环境整治工作,借调到规划建设环保站工作。

文正喜:协助安全生产监管工作,侧重水上交通安全监督管理工作。

覃德丰:协助派出所工作,侧重治安巡逻

文福球:协助派出所工作,侧重治安巡逻

朱永梯:政府专职小车司机。

二、干部职工考核管理办法

对干部实行分项考核、年度总兑现的管理办法。

1.成立岗位责任制考核领导小组,由王杰任组长,邓威、罗拾秋、王伯海、黎曦、黄先秋任副组长。领导小组下设办公室,由黎曦兼任办公室主任,彭艳任办公室副主任,具体由党政办公室负责实施到位,做到公平、公开、公正。

    2.对干部职工的工作做到统筹安排、严格管理,并实行一周一安排、一月一验收、年终一考核。

    3.对干部职工的工作实行绩酬挂钩,在干部的绩效工资中拿出30%,按百分制分四块进行分项考核。其中:(1)联村工作60分,以年终各村考核得分乘以40%;(220项重点工作20分,有扣款的最低档次扣1分,第二档次扣2分,以此类推;(3)年底县里对乡绩效考核20分,35名及以后的,每下降一名扣1分;综合结果30名以后的乡党政一把手每下降一名扣1分;(4)民调、农村环境整治、社会抚养费征收等中心工作,与村配套采取“一事一议”的方式实行单项考核。

    4.站所干部职工以本职工作为主,工作实行绩酬挂钩,拿出绩效工资的30%,根据木塘垸乡2015年站所目标管理责任制》(桃木发20154号)进行考核发放。

5.干部职工的考核由岗位责任制考核领导小组进行考核,实行总体安排检查验收和考核评分。

    6.未尽事宜由党政联席会议集体研究决定。

 

 

 

                    

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