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2016年度各站所办目标管理责任制

文章来源: 作者: 发布时间:2016年08月10日 点击数:2,373 字号:

泥窝潭乡2016年度各站所办目标管理责任制

为明岗严责,推进工作,全力营造站所办争先创优的竞争氛围,更好地为全乡经济工作大局服务,根据上级要求,结合我乡实际,特制定本责任制。

一、总则

1、本责任制中所指定的站所办为农业和农村经营管理服务站、民政和劳动保障站、综合文化站、水利管理站、安全生产监督管理站、林业管理站、卫生和计划生育办公室、财政所、规划建设站、司法所、派出所、学校、卫生院、国土所。

2、本责任制对各站所办考核分共性部分和个性部分,其中共性部分占50分,个性部分占50分;共性部分和个性部分主要只考核乡属站所办,驻乡站所办的考核以乡人大、政协、纪委按照县纪委关于开展站所办政风行风民主测评工作评议结果为依据。

3、本责任制由乡责任制领导考核小组组织考核。考核领导小组由魏燃任组长、蒋仁惠任副组长,其他分管领导为成员。

二、考核办法及记分标准

(一)共性部分(50)

1、党建工作11分

(1)“百千万”工程计5分。被帮联对象信息准确率100%,计1分,低于90%不计分;干部职工全年上户帮联至少达到6次,人均少一次扣0.5分;干部职工积极帮助帮联对象解决问题计1分。

(2)党风廉政建设计5分。每出现1例违纪违规被查处的扣5分,不配合上级查处案件,每例扣2分。

(3)党费收缴工作,计1分。按时间要求完成党费收缴任务,完不成不计分。

2、政令畅通计4分。不听从党委政府调度,政令不畅的,视情节严重酌情扣分;站所干部参加乡会议,无故迟到或早退一次扣50元,无故缺席一次扣100元,由党政办会后征收,充当机关工会会费。

3、卫生工作计2分。每周对所负责卫生区域进行清扫,在内务卫生检查时,卫生不达标扣100元,由党政办通知财政所在拨款中扣除,该扣除资金用于请人打扫卫生。

4、财经纪律计15分。按政策标准落实干部职工待遇计5分,未落实到位的酌情扣分,超标准、违规发放干部职工福利待遇的扣完本项分(由乡财经审计领导小组认定);严格规范站所收费计3分,站所不得向所属村收取任何资金费用,严禁乱收费,发现一起扣1分;规范管理国有资产计2分;财务与账务公开计5分。各站所要按规定程序及时到财政所报账,季度未报帐或不按规定报帐的扣1分。

5、农民负担计5分。发现一起违反涉农负担纪律的行为扣2.5分。

6、优化经济工作环境计4分。搞好优质服务计满分,否则酌情扣分。

7、信息报送计2分。站所办每季度向党政办报送一篇信息,每少一篇扣0.2分。

8、安全稳定工作计7分。站所办要确保本站大局稳定,站所每发生一起到县、市、省、京上访分别扣2、3、4、5分。凡发生非正常上访的站所一律取消其单位和负责人年底评先资格。站所出现安全责任事故的酌情扣分。

(二)个性部分(50分)

以站所办政风行风民主测评结果为依据折合计分。

三、奖惩办法

1、乡属站所办被省以上、市、县评为先进单位的在总分中奖2、1、0.5分;排名在全县后9名的实行倒扣分,排名19名扣0.5分,每降一个名次增扣0.5分。乡党委、政府将对2016年线上工作居全县后9名的站所办负责人进行诫勉谈话。

2、乡属站所办依照本责任制年底实行综合排名,评出红旗单位1个,先进单位2个,对红旗站所和先进站所办进行奖励。

3、驻乡站所办由乡人大、政协、纪委组织人大代表、政协委员、机关干部职工、村干部对站所办进行政风行风民主测评,对测评结果进行排序,并通报所属科局,对排序前3名的站所办,评为年度优质服务先进单位,对优质服务站所负责人给予奖励。对后3名且评议分低于70分的站所建议所属科局进行人事调整。

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