公告公示

关于印发2016年度乡村干部相关考核制度的通知

文章来源:本站原创 作者:未知 发布时间:2016年04月20日 点击数:2,388 字号:
中共桃源县枫树维回乡委员会
桃源县枫树维回乡人民政府
关于印发2016年度乡村干部相关考核制度的
通  知
 
全体机关干部、各村民委员会,乡直各单位:
为全面高效完成我乡本年度工作目标任务,经乡党政联席会议研究决定,现将2016年度乡村干部相关考核制度印发给你们,请遵照执行。
特此通知。
 
附:1、2016年度枫树维回乡干部职工管理岗位责任制
    2、2016年度枫树维回乡村级目标管理责任制
    3、枫树维回乡机关干部职工管理考核办法
 
                  中共枫树维回乡委员会
                   枫树维回乡人民政府
                        2016年4月20日
附件1:
 
2016年度枫树维回乡干部职工管理岗位责任制
 
为了强化职责,科学管理,规范运行,提高绩效,全面完成我乡本年度工作目标任务,经乡党政联席会议研究,特制定2016年度乡干部职工管理岗位责任制。
一、干部职责分工
    丁璇如  党委书记。主持全面工作。
    翦林华  党委副书记、乡长。协管全面工作,主持政府工作,                  
            负责中心工作调度,侧重经济工作、重点工程,分
            管财政所
    黄露瑶  党委副书记、团委书记。主管党群、扶贫攻坚,分
            管宣传、教育、共青团、文广、卫计、医疗、网络
            通讯、办公室、机关内务,协管财税财贸工作,分
            管综合文化站、电信所、计生服务站,联系中学、  
            卫生院
    王正凯  党委委员,人大主席,武装部长。主管人大、人民
            武装、综治政法、司法调解、民政优抚、劳动保障、
            社会救助、重点工程建设工作,分管民政与劳动保
            障站,联系派出所、司法所
    胡兴国  党委委员,政协联络处主任。主管政协、统战、农
            业农村、美丽乡村、科技、能源、农民负担、土地
            流转、电力、移民、污染治理工作,分管农业和农
            村经营管理服务站、林业管理站、水利管理站,联
            系供电所、田河水库、白洋河泵站
    黄  明  党委委员,纪委书记。主管纪检监察、审计审查、
            党风廉政建设、百千万工程工作
    杨建波  党委委员,组织委员,工会主席。分管组织、人事、
            工会。分管城建、规划、建设环保、国土、安监、
            农村环境整治、交通工作,配合重点工程建设,分
            管国土规划建设管理所、安全生产监督管理站
    翦梅玲  副乡长。主管民族宗教,分管旅游、老干、残联、
            妇联、食品药监、企业、招商引资、第三
            产业、固定资产投资、工商工作
    吴子初  主任科员,协管综治政法工作,综治办主任,司法
            所长
    童体权  副主任科员,协管政法工作
    黄梅芬  副主任科员,负责工会,老干,残联工作,任计生
            协会会长、移民办主任
    廖正华  副主任科员
    翦  尖  办公室主任,负责办公室工作调度,兼组织专干
    翦  红  组织专干,配合办公室日常工作
    郭经纬  办公室日常工作,兼纪检专干、宣传干事
    龙步洲  司机
    黄志辉  财政所长
    焦绍清  财政所副所长
    林诗娟  财政所副所长
    罗清安  财政所干部,纪委副书记
    税松荣  财政所借用
二、站所长工作明责
     罗  惠:农业和农村经营管理站站长,负责农业和农村经营  
            管理站全面工作,主要侧重经管工作。
    李亚波:农业和农村经营管理站副站长,协助站长工作,侧
            重协助畜牧水产及动物防疫工作。
    翦  辉:民政和劳动保障站站长,主持本站全面工作,负责
            民政和社会救助工作,扶贫办主任
    符  镱:综合文化站站长,主持乡村文化宣传和文化、旅游
            事业建设、农村广播影视管理服务、组织开展群众
            文化体育活动工作。
    周治平:水利管理站站长,主持水利站全面工作,负责防汛、
            抗旱技术指导与调度、水行政执法等工作。
    程罗成:安全生产监督管理站站长,主持安全生产全面工作。
    龙  浩:林业管理站站长,主持林业管理站全面工作,侧重
            林权纠纷处理,森林防火,林业科学技术推广,森
            林病虫害防治工作。
庄红军:主持规划建设环保工作,协助重点工程。
邓劲军:主持国土工作,协助重点工程。
黄国喜:妇幼保健计划生育服务站站长,负责计划生育全面
       工作。
三、干部联村安排
村  名 联  村  干  部
田 河 坝 村       丁璇如  焦绍清
金  鸡  村 黄志辉
大 马 山 村 黄  明
金 凤 桥 村 吴子初
桐  岭  村 黄梅芬
白洋河村 黄露瑶  林诗娟
万 福 新 村 罗清安  翦  红
苏 家 堆 村 胡兴国  郭经纬
庄 家 桥 村 翦梅玲  童体权
维 回 新 村 翦林华  翦  尖
丰 渡 嘴 村 杨建波  税松荣
红  旗  村 王正凯  廖正华
四、联村干部绩效考核责任制
(一)联村工作实行百分制考核,每个干部拿本人本年度津补贴2000元作为联村责任金,与村级责任制捆绑考核。
(二)分工、管线工作考核办法
总体要求:各项线上工作都要晋位争先,按照县委2号文件进行考核。
五、明确工作领导小组
成立责任制考评工作领导小组  组长丁璇如,副组长翦林华、黄露瑶、王正凯、胡兴国、黄明、杨建波、翦梅玲,黄志辉、翦辉、符镱、程罗成、龙浩、黄国喜、庄红军、邓建军、翦尖为成员。
考核结果由办公室统计归总并及时公布。本责任制适用于2016度,解释权归由责任制考评工作领导小组。
 
附件2:
 
2016年度枫树维回乡村级目标管理责任制
 
为了切实加强村级管理、充分调动积极性,努力完成各项任务,确保全乡各项工作争先创优,促进经济建设发展,特制定2016年度村级目标管理责任制。
 一、考评内容及计分标准
考评内容主要分以下六大内容,采取100分制计分办法考评到村。
(一)、党群工作(20分)
    1、党建工作 (6分)
    (1)书记工程(3分)   按县书记工程的要求落实到位,实行分项计分,每缺一项扣0.5分,扣完为止。
    (2)阵地建设(1分) 各项党建制度上墙公示,每缺一项扣0.2分;“三会一课”、“四议两公开 ”支部会每月召开一次,党小组会每月一次,党员大会每季度一次,其余各项工作均需记入“四议两公开”记录本,每缺一次扣0.1分,直到扣完为止。
(3)党员发展(1分) 每村按要求完成入党积极分子培训、党员发展与民主评议不合格党员工作,没有完成其中一项工作扣0.3分。
    (4)农村党员远教教育工作(1分) 各村远教站点要保证网络畅通,设备安全,有固定的学习场所,要组织党员经常开展学习,每月学习时长必须达到30小时以上,发表心得、影评4篇以上,任缺一项扣0.1分。
    2、党风廉政建设(4分)
    (1)作风建设“百千万工程”1分.  每村完成不少于2件的实事项目,积极完成帮联走访活动,群众满意率达90%以上计1分(以县委民调结果为准,按得分多少比例计分)。
    (2)村级财务公开(2分)  村级财务每月公示一次,接季度考核,每缺一次扣0.5分,扣完为止。
    (3)村级班子成员廉洁自律与班子述职述廉(1分) 年内班子无违规违纪现象,有纪录、有图片、有资料计满分。每缺一项不计分。
    3、宣传工作(1分)
    按时完成党报党刊的征订计0.2分。村级无一次负面舆情的计0.5分。村级文化活动中心按上级要求到位的计0.3分,否则按情况酌情扣分。
4、统战工作(1分)
完成统战部的各项工作计1分,每缺一项扣0.5分,扣完为止。
    5、党管武装工作(2分)
    完成预备役工作、兵役登记、民兵整组、民兵训练、征兵、阵地规范化建设等工作的计满分,每缺一项扣0.5分,扣完为止。
    6、民政、残联、扶贫工作(3分)
    民政(2分)  搞好城乡低保、农村五保户的年审排查,并做好民政对象的稳定工作,如工作落实不到位,造成1人次以上到县上访扣0.5分,扣完为止。
    残联(0.5分) 关心、爱护、扶助残疾人,完成残联交办的各项任务计满分,否则酌情扣分。
    扶贫(0.5分)按县扶贫办的要求完成扶贫工作任务
    7、政令畅通工作(2分)
    党委、政府布置的各项工作任务,及时传达落实到位的计满分,每缺一项扣0.1分,及时参加各种会议,每缺一次会议扣0.1分,迟到、早退一次扣0.05分,扣完为止。
    8、村务公开(1分)
    各村有固定的村务公开栏,公开栏的内容包括班子公开,规章制度、各类惠农资金补贴、民政救济发放情况、党建内容等,每缺一项扣0.1分,直至扣完。
    (二)人口与计划生育工作(10分)
    此项工作实行专项责任制,由乡人口计划生育工作领导小组考核打分。
   (三)综治、稳定、信访、法治桃源建设、依法治县工作(15分)
    综治(含610工作)5分、稳定工作2分、信访工作3分、法治桃源建设1分、依法治县1分、依法行政1分、社会管理创新0.5分、涉军群体稳定1.5分,该项工作实行专项责任制,由乡综治政法领导小组考核打分。
   (四)安全生产工作(10分)
    烟花爆竹(生产与经营安全)打非治违(3分)、道路交通安全社会化管理(1分)、治超治限(1分)、食品药品安全(2分)、消防、农机安全(1分)、电力安全(1分)、危爆化学品等(1分)、建筑企业厂矿安全(1分),由乡安全生产领导小组考核打分。
   (五)财税工作(10分)
    1、村级财务规范化管理(3分)
    按上级文件制订村级财务管理办法,由乡村级财务委托管理中心打分。
    2、农村新型合作医疗工作(5分)
    新型农村合作医疗筹资工作,按时完成任务的计4分,否则按比例扣分。新型农村合作医疗报销管理工作1分,按上级要求规范审批予以报销,有责任方伤害事故作无责任方意外事故上报,造成影响的实行倒扣分,每发现一例扣0.5分,扣完为止。
    3、劳动保障及新型农村养老保险(2分)
    以完成上级下达的任务为主,完成任务的计满分,否则酌情扣分。
   (六)社会主义新农村建设(35分)
1、粮食生产(3分)专项责任制。
2、农村环境整治(5分)专项责任制,由乡农村环境整治领导小组考核打分。
3、农民负担监督管理(4分)专项责任制,由乡农民负担监督管理领导小组考核打分。
4、水利、交通、产业建设(3分)《注释:交通1分、三冬生产2分(包含水利和产业建设)》
5、森林防火(2分)
6、动植物防疫工作(2分)
7、大食蝇防治(1分)
8、文化、教育、卫生(4分)
文化:搞好农民文化活动、农家书屋的免费开放等工作计1分。
教育:适龄儿童的入学率达100%,配合抓好学生校外安全监督管理(1分)。
卫生:配合政府、卫生院搞好疾病防治工作(0.5分)
妇幼保健(0.5分)
义务献血(1分)
9、美丽乡村建设:记好村情账汇好民情图工作(1分)
    10、国土、城建、规划、环保工作(5分)
搞好耕地保护,农村房屋修建的审批,积极参与政府组织的控违拆违矛盾的协调处理。搞好农村危房户的申报及农村危房户的改造工作,坚决禁止集镇范围内的乱搭乱建。专项责任制考核由乡城建领导小组考核打分。
    11、畜禽养殖污染防治和饮用水源保护工作(2分)
    12、其他工作(3分)
在该责任制中未列入考核而上级组织布置的工作内容和乡党委政府的中心工作。
二、考核办法
1、成立村级目标管理责任制考核工作领导小组,由丁璇如任组长,翦林华任副组长,黄露瑶任常务副组长,王正凯、胡兴国、黄明、杨建波、翦梅玲、翦尖等同志为成员,负责组织协调考核工作;
2、考核实行百分制记分办法,因项设分,各项分扣完为止。
3、考核实行本综合责任制年终考评打分与平时每季度村级工作责任制考评打分相结合的办法,其中季度考评占70%,年终考评占30%。
三、奖惩
1、得分情况与对村的转移支付资金中的30%(除基本工资)严格考核挂钩,由乡财政所按考核结果核算到村,各村按村级责任制分解到人。各村因扣分而被扣除的转移支付部分收归乡财政,不再返给村级,其资金主要用于年度表彰奖励;
2、对各村综治安全稳定、计划生育、农村环境整治、民调、村级财务管理等工作综合考评的同时,单独考核,同时实施“一票否决”机制。按上级要求,综治维稳、安全生产、农民负担监督管理、财税、计划生育五项工作可以“一票否决”。
3、年终根据考核结果,评出2个红旗单位、3个先进单位、并进行表彰,红旗单位奖3000元,先进单位奖2000元,重点工作实行单项奖励,单项奖励的红旗单位奖1000元((不超过2个),先进单位奖800元(不超过3个).
4、凡评为红旗单位村的村干部基本工资可增发10%,评为先进单位的村的村干部基本工资可增发8%。
 附件3:
 
枫树维回乡机关干部职工管理考核办法
 
为加强机关工作人员的管理,提升整体工作水平,增强机关运行效率,坚持“用制度管事,用制度管钱,用制度管人”的原则。根据县委、县政府有关规定,经党委政府集体研究制定本制度。本制度以百分制计算,每月进行考核。将工会活动经费2400元、值班补贴2400元共4800元,月平400元,进行考核发放。站所经费由乡财政补贴一半。
2、内务管理(20分)
    (1)政府机关所有来人来客接待归口办公室管理。根据来人单位出示接待函和分管领导审批意见在办公室备案,由办公室统一安排就餐;会议餐接待不超过200元每桌,其他接待按上级有关文件严格执行。超标准接待的,超出金额由接待人自行支付;来人来客一律不许装包包烟,招待不得用酒;
(2)交通费用实行全年包干,因大型活动等确需用车的,需经书记或乡长同意,由办公室统一安排;
(3)凡需要购买物品的,需经书记或乡长同意,由乡财政所统一购买;凡需制作宣传用品的,需经书记或乡长同意,由办公室统一定制;
(4)全体机关干部、站所职工需严格遵守上述规定,每发现一起违规行为扣5分,扣完为止;
(5)要求每个工作日8:30前搞好自己办公室及责任区卫生、苗木管护,每月最后三名各扣10分,扣完为止。
3、作风管理(20分)
全体机关干部、站所职工要严格按照乡作风建设“十”严禁和优化服务“四个一”要求把各项工作落实好。凡在检查和督导过程中发现的违规行为,每起扣5分,扣完为止;被上级部门通报批评的扣除本项全部分值。
4、联村管理(20分)
对接村级考核责任制考评结果计分;未按要求进行帮联工作的,每发现1起加扣5分。扣完为止。
5、工作管理(20分)
按照上级部门要求准备好迎检资料和汇报材料,分管领导和相关站所工作人员应提前到场接待,无故缺席每人次扣5分,检查结果不合格每人次扣5分;全体干部职工按照直接领导要求,积极完成布置的工作任务,未能及时完成的每次扣5分,不服从直接领导安排的每次扣10分;扣完为止。
 

 

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