桃源县人力资源和社会保障局对县政协十四届二次会议第28号提案的回复

程亮、宋彪委员：

你们在县政协十四届二次会议上提出的《关于保障农民工工资支付，切实维护农民工合法权益的提案》收悉。现回复如下：

一、加大执法宣传力度

一是县根治办每年组织县直各单位、各乡镇（街道）、用工单位（企业）进行学习培训（每季度1次）。

二是每年开展普法行动（每季度1次），深入企业、施工现场向工人宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规和有关政策知识，截止目前累计发放宣传资料3000余份，现场解答咨询群众100余人次。

三是全县所有在建工程项目已全部张贴农民工维权公示牌，切实发挥举报投诉案件联动处理机制，增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱农民工的良好社会氛围。

二、加强部门协作配合

一是领导重视，建立了部门联动机制与桃源县根治欠薪工作责任体系。每季度由常务副县长主持召开各部门联席会议进行问题交办与下步工作部署。

二是开通保障工人工资支付“绿色通道”，通过与人民法院建立长效的司法确认工作机制，有效打通保障工人工资支付的“绿色通道”，对有效消除群众顾虑，保护群众合法权益起到了巨大作用。

三是建立应急处突联动机制，各部门明确分工，提前研判根治欠薪工作风险，及时发现解决问题。

三、提升监督检查深度

一是积极调度开展专项行动，深入推进全行业、全领域“无欠薪”建设工作。每季度开展“双随机、一公开”专项抽查与执法随机检查，2022年已累计检查用人单位50多个，覆盖了工程建设、制造、教育培训、网约车、快递、个体工商户等多个领域。

二是每半年开展1次新就业形态专项用工检查。对校外培训机构、美团外卖配送（桃源站点）、物流、快递、斑马快跑网约车、天猫、京东等新兴行业进行了用工检查与用工规范。并对用工方与劳动者进行了普法宣传，提高了劳动者的维权意识，让用工方也明白了新兴行业不是法外之地的道理，建立了公平公正的用工环境，帮助“斜杠青年”维护了自己的合法权益。

三是每年开展夏季和冬季根治欠薪专项整治行动，向行业主管单位进行问题交办，督促其用行业监管手段约束企业。四是定期接受检察院与司法局的工作指导和纪检部门的监督检查，防止滥用职权、徇私舞弊。

四是2022年对慕尚酒吧违规使用童工进行了行政处罚，将碧桂园装修总承包单位中湘一帆建筑装饰有限公司拉入了黑名单。

四、严格保证金的缴纳

一是全县所有在建工程项目已全部落实保证金缴纳。

二是对于提议“包工头承包工程缴纳保证金”，目前国家暂未出台相关法律依据。但人社部门下一步将对有拖欠工资行为的企业，提高其农民工工资保证金交存比例。

感谢对人力资源和社会保障工作的关注、关心、理解和支持，我们将认真履行好职责，进一步完善相关机制，真心实意为广大服务对象提供更好的服务。

 桃源县人力资源和社会保障局

                               2022年7月25日