2016年度桃源县人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和省、市政务公开工作要求，由桃源县人力资源和社会保障局(以下简称县人社局)编制。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开咨询处理情况、政府信息公开复议、诉讼情况，政府信息公开支出和收费情况、其他相关工作情况以及存在的主要问题和改进措施等。本年度报告的电子版可在桃源县政府网站和县人社局网站上下载。如对本年度报告有疑问，请联系：0736-6610790。

一、概述

根据《条例》要求，2016年进一步加强政府信息公开工作。为此，专门配备了1名兼职工作人员，设立了县人社局政务公开工作办公室、信息申请受理点。截至2016年底，县人社局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请和答复工作顺利开展。

(一)强化组织领导。成立了县人社局政府信息公开工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长、局属各单位主要负责人为成员，局机关办公室负责具体日常工作。形成了主要领导负总责，分管副局长具体抓、局属各单位主要负责人配合落实、局办公室协调承办、各股室共同参与，上下联动、整体推进的工作格局。

(二)完善工作机制。建立健全保密审查、监督考核、目标管理、组织领导等工作机制，完善了信息公开审签工作流程，实行分管领导审核、主要领导签发制度。同时，建立并实施了政务信息公开责任追究制度，从“责任主体、追究原则、追究程序、追究范围、追究方式”等方面进行了明确。坚决杜绝虚假、不实信息公开。

(三)多渠道公开信息。坚持“公开是原则、不公开是例外”，对涉及经济社会发展和群众切身利益的人力资源社会保障信息做到及时、主动、全面公开。在我局办公大楼设置了公开栏，公开了局机关职能职责、机构分布图等信息。对于社会反映强烈与群众利益密切相关的内容，除通过县人社局网站公开外，还利用简报、报纸、电视等新闻媒介快速、形象、准确向社会公开。为了达到便民和方便监督的目的，在公开内容的运作上，重视公开的时限性，该事前公开的决不拖到事后公开，该当天公开的就当天公开，实现全过程“阳光运作”。

二、主动公开政府信息情况

2016年，我局主动公开人力资源社会保障政府信息共计371条，主要以县人社局网站、新闻媒体、公开栏、电子显示屏、公开资料等形式公开。其中，通过网站公开的政府信息包括了人力资源社会保障部门机构信息、法规公文、工作信息等内容，共319条(次);在桃源要闻、部门动态以及各类报刊杂志等媒介上宣传和公开人力资源和社会保障信息52条;门户网站、信访信箱栏目收到政策咨询、投诉举报22件，均按时回复，回复率100%。

三、依申请公开政府信息情况

2016年，我局没有收到申请人依申请公开政府信息。

四、政府信息公开咨询处理情况

本单位2016年度共接受市民咨询15086次，其中咨询电话接听11200次，当面咨询3886次。本单位2016年度政府信息公开专栏访问量为15万次，其中按点击率排序的政府信息公开栏目依次是：人事人才、社会保险、专项资金、单位概况、政策文件、规划计划、领导信息、机构设置、信息公开年报、信息公开指南。

五、政府信息公开复议、诉讼情况

没有发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案。

六、政府信息公开收费及减免情况

本单位2016年度没有发生对公民、法人及其他组织的收费和减免情况。

七、今后的工作措施

在今后的工作，我局将进一步加大主动公开工作力度，配齐人员力量，抓好业务培训，全面健全完善制度和体制机制，强化政府信息公开工作监督检查，努力推动全系统政府信息公开工作再上新台阶。

附件

2016年度桃源县政府信息公开工作统计表

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