桃源县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和政务公开工作要求，由桃源县人社局编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况以及存在的主要问题及改进情况等。如对本报告有疑问，请联系：桃源县人社局办公室，联系电话：0736—6610116。

一、总体情况

根据《条例》要求，2022年进一步加强政府信息公开工作。为此，县人社局设立了信息中心。截至2022年底，县人社局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请和答复工作顺利开展。

局党组高度重视政务公开政务服务工作，召开专题会议进行部署研究。明确由党组成员、分管副局长王璐同志负责政务公开政务服务工作，列入党组工作分工。成立以局党组书记、局长张军平同志为组长，党组成员、分管副局长王璐同志为副组长，各股室（中心）主要负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责，抓好全局政务信息公开工作。日常工作由局办公室承担，窗口工作由各窗口单位负责。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各股室（中心）分工负责抓落实的工作格局。

（一）主动公开政府信息情况

我局主动公开的信息主要包括：机构设置及职能、就业创业补贴等。截止至2022年12月31日，本年累计主动公开政府信息105条，全文电子化率达100%。其中政府信息公开栏目“招考信息”栏目发布信息103条。

（二）行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

我单位2022年度共受理政府信息公开申请2件，其中申请人为自然人的2件，为法人或其他组织的0件。

在已经答复的2件申请中：“同意公开”2件，主要涉及社保补贴、创业补贴申请等信息。

（三）政府信息公开行政复议、提起行政诉讼情况

我单位2022年度没有发生有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。

本年度我单位处理行政处罚案件1起，具体为慕尚酒吧非法使用童工。

（四）政府信息管理情况

一是加强栏目信息梳理。对社会保障、就业创业、劳动维权等民生方面的热点舆情积极回应，积极对接发帖人，结合单位职责理清自然人的问题并形成解决方案。

二是对照政府信息公开有关要求，明确专人负责信息的发布和更新维护，建立“三审”制度，严格审核发布的信息内容，确保信息的质量和水平。

三是定期做好规范性文件清理工作，我局现行有效规范性文件数为0。

（五）监督保障

一是严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》开展政府信息公开工作，确保流程规范、合规；严格执行信息公开保密审查制度，对信息公开内容和保密性进行审查。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，局政府信息公开工作取得了一定成效，保持了良好运行状态。但也还存在不足，主要是公开意识有待提高，公开实效有待增强，公开内容有待完善。今后，我局将重点抓好以下工作：一是进一步坚持问题导向，压实政务公开主体责任，不断完善并更新政务公开目录清单。二是进一步提升服务水平，坚持以群众需求为导向，充分利用平台优势，实现“让数据多跑路，群众少跑路”工作目标。三是进一步丰富公开内容，不断完善政府信息公开的内容，围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要说明的事项。