桃源县热市镇2024年法治政府建设工作情况报告

2024年，在县党委、政府的领导下，热市镇始终坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实上级关于法治政府建设的决策部署，以“平安桃源”为主题的社会安全稳定提升工程为抓手，扎实推进乡镇法治政府建设各项工作，为乡镇经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。现将2024年度法治政府建设工作情况进行总结回顾如下：      

一、工作开展情况                                            

（一）加强组织领导，完善法治建设                        

我镇党政主要负责人高度重视法治建设工作，切实履行推进法治建设第一责任人职责，充分发挥镇党委总揽全局的领导核心作用，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。定期召开法治建设工作会议，研究部署法治政府建设工作，及时解决工作中存在的问题。同时，将法治政府建设纳入乡镇年度工作计划和目标考核体系，加强对法治建设工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。                                        

（二）强化法治宣传教育，营造良好法治氛围                

一是丰富宣传内容，创新宣传形式。结合乡镇实际，广泛宣传宪法、民法典、土地管理法、农村土地承包法等与群众生产生活密切相关的法律法规，以及扫黑除恶、反邪教、禁毒等方面的法律知识，提高群众的法律意识和法治观念。充分利用 “法律进乡村”“法律进学校”“法律进企业” 等活动，通过举办法律讲座、法律咨询、发放宣传资料、悬挂横幅标语、张贴宣传海报等形式，开展丰富多彩的法治宣传教育活动。                                                

二是加强重点对象学法用法，抓住领导干部这个 “关键少数”。建立健全领导干部学法用法制度，定期组织领导干部集中学法，通过专题讲座、法律知识培训、在线学习等方式，提高领导干部运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。2024年度全镇共有111名干部职工参与学法考法，参学率、通过率均达100%。

（三）严格规范行政执法，提升行政执法效能

加强行政执法队伍建设，组织行政执法人员参加法律知识培训和业务技能培训，提高行政执法人员的法律素质和业务水平。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经考试合格并取得行政执法资格证书的，不得从事行政执法工作，2024年度通过执法考试人员3人，全镇一线执法人员均已持证上岗。

加强行政执法监督，建立健全行政执法监督机制，加强对行政执法行为的日常监督和专项监督。通过开展行政执法案卷评查、执法监督检查等活动，及时发现和纠正行政执法中存在的问题，提高行政执法质量和水平。

（四）依法化解矛盾纠纷，严格管控特殊人群

加强人民调解队伍建设，新建人民调解庭，改善相关部门办公环境，建立“天翼云眼”一体化综治信息处理系统平台，健全人民调解组织网络，完善人民调解工作机制，为人民调解工作提供充分的制度保障、基础设施保障。2024年度全镇共化解矛盾纠纷320余起，在全县矛盾纠纷、风险隐患大排查、大化解专项行动中共排查出117起矛盾纠纷，均同步进行化解稳控工作，全年无一起民转刑案件发生。加强信访工作，认真落实信访工作责任制，建立健全信访工作制度，畅通信访渠道，规范信访秩序。坚持“新官要理旧账”，开展领导干部接访下访活动，对信访积案逐一进行攻克化解。加强特殊人群管控，拉网式全面摸排各类特殊人群，截止2024年底全镇共有社区矫正对象7人，刑满释放人员30人，精神障碍199人，吸毒人员88人，三失一偏1人，均严格落实包保制度、随访制度。

二、存在的问题

在法治政府建设工作中，本镇虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足。一是法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高，部分群众对法律法规的知晓度和理解度还不够高。二是行政执法队伍建设还需进一步加强，行政执法人员的业务能力和综合素质有待进一步提升。三是矛盾纠纷多元化解机制还不够健全，各调解组织之间的衔接配合还不够紧密。

三、下一步工作计划

（一）持续加强法治宣传教育

创新法治宣传教育方式方法，根据不同群体的特点和需求，开展有针对性的法治宣传教育活动，提高法治宣传教育的实效性。加强法治文化建设，通过建设法治文化广场、法治文化长廊、法治文化墙等载体，营造浓厚的法治文化氛围。

深入推进 “法律进乡村”“法律进学校”“法律进企业” 等活动，不断扩大法治宣传教育的覆盖面。

（二）加强行政执法队伍建设

加大行政执法人员培训力度，定期组织行政执法人员参加法律知识培训和业务技能培训，不断提高行政执法人员的法律素质和业务水平。加强行政执法人员职业道德教育，增强行政执法人员的责任意识和服务意识，树立良好的行政执法形象。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，加强对行政执法人员的日常管理和监督考核。

（三）健全矛盾纠纷多元化解机制

进一步完善人民调解、行政调解、司法调解衔接配合机制，加强各调解组织之间的沟通协调，形成工作合力。加强行业性、专业性调解组织建设，积极培育发展各类调解组织，拓宽矛盾纠纷化解渠道。加强信访工作，认真落实信访工作责任制，及时处理群众反映的问题，依法依规解决群众合理诉求，维护社会和谐稳定。

在今后的法治政府建设工作中，热市镇将以习近平法治思想为指导，坚持问题导向，强化工作措施，不断推进法治政府建设各项工作取得新成效。

特此报告。