桃源县人力资源和社会保障局2025年法治政府建设报告

2025年，在县委、县政府的正确领导下，我局严格按照县委、县政府关于法治政府建设的工作部署，围绕人力资源和社会保障工作重点，认真落实法治政府建设各项任务，在法治建设方面取得了较大进展。现将我局开展法治政府建设工作的情况报告如下：

一、工作开展情况

1.强化法治思想，夯实理论基础。局党组中心组深入贯彻落实党的二十大关于法治建设的重大部署，健全领导干部学法用法机制。一是坚持党组理论学习中心组学习制度，将习近平法治思想作为重点学习内容，全年开展专题学习2次，切实将法治理念融入决策部署全过程。将学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，通过“三会一课”等形式，组织干部职工学习习近平法治思想及最新重要讲话精神，确保法治建设正确方向。二是落实定期学法制度，组织学习《湖南省行政程序规定》《中华人民共和国行政许可法》等法律法规2次，开展行政执法人员专题培训1次，提升依法履职意识。督促全体干部职工参与宪法知识网络答题；组织全体干部职工通过“如法网”进行学习和考试，参与率、合格率均达到100%。

2.强化法治宣传，加强法治氛围。一是积极落实人社系统“八五”普法规划和“谁执法谁普法”普法责任制，充分运用各类宣传载体，全面提升宣传质量。以宣传栏、电子屏幕为载体开展普法宣传，在桃源县人民政府门户网站部门服务版块，将相关内容及时向社会公开。二是深入群众主动宣传。主要通过大力宣传城居保政策，鼓励长缴多缴，先后三次对40至59岁群体发送城居保政策宣传短信，告知居民养老保险政策，鼓励积极参保缴费，以提升个人账户储存额的方式提高城乡居民养老保险待遇水平。依托“温暖社保·社保服务进万家”活动、乡镇巡回宣传等活动，扩大宣传范围，提升宣传影响力。

3.强化权力规范，严格文明执法。一是推进行政执法公示制度，建立行政执法公示信息的内部审核和管理制度，行政执法事项事前、事中、事后等环节，按要求公开相关内容。本局实施的行政许可、行政检查等行政执法情况在相关平台公开。二是推行执法全过程记录制度，确保行政许可、行政处罚、行政检查等行为在程序、内容方面依法依规。本年度没有实施重大行政处罚决定。三是加强“双随机、一公开”监管，结合工作实际在综合监管平台制定年度抽查计划，行政检查结果及时录入行政执法公示平台等向社会公开。

4.增强维权效能，维护社会和谐稳定。一是平台欠薪线索处理迅速。全国欠薪平台投诉232条；现场有效投诉417条；市长县长信箱28条；政务热线投诉244条；信访投诉87条；百姓呼声4条；抖音等自媒体平台投诉7条；受理电话投诉有效线索521条。巡查项目（企业）68家，累计帮助农民工讨回工资约2134万元，涉及人数约1900人。二是加强根治欠薪工作力度。“全国根治欠薪线索反映平台”和省劳动监察“两网化”平台欠薪线索处理迅速，对湖南省智慧信访信息系统交办信访件迅速反应，组织协调相关业务股室开展调查处理并作出回应。三是开展集中接访行动。2025年共开展厅局长集中接访行动6次，聚焦农民工工资、养老保险、退休待遇等重点问题。四是推动积案化解。2025年在县领导的统筹部署下，召开了欠薪专题调度会11次，赴欠薪现场专题调度30多次，现场调度案件办结率达到95%以上。五是深化多元调解机制建设。坚持“预防为主，调解优先”的原则，2025年，全县共处理各类劳动人事争议案件197件（其中立案95件，案外调解案102件），涉及劳动者247人，涉案金额2495.95万元，当期结案197件，当期结案率100%，调解结案174件，调解成功率88.32%。

二、存在的主要问题

一是部分干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待进一步提升；二是行政执法规范化水平、精细化程度仍需加强；三是普法宣传的针对性和实效性有待增强。

三、下一步工作打算

2026年，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕县委、县政府工作部署，全力加强依法行政，扎实推进各项工作。

1.推进科学民主依法决策，提升行政决策水平。发挥党组的领导核心作用，严格执行党组工作规则，坚持民主集中，规范决策流程，履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决法定程序，确保决策制度科学，程序正当，过程公开，责任明确。

2.推进法治宣传教育，提升干部队伍依法行政水平。结合实际和“九五”普法重点,采取有效措施组织开展法治宣传教育工作，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力，提高干部职工依法行政、服务社会的能力和水平。