3月3日下午，桃源县市政建设服务中心召开了一次別开生面的干部职工大会。

大会在雄壮的国歌声中开始。会上，县市政建设服务中心主任李平做了《不忘初心，砥砺前行，开创市政建设服务新局面》的报告。报告总结了2021年市政建设服务中心所取得的巨大成就以及存在的不足，对2022年的工作提出更高、更具体的要求。

李平指出，市政建设服务中心是为群众服务的事业单位，那就要心系群众，立足为民。2021年，桃源县市政建设服务中心在“十四五”开局之年迈好了第一步，向建党一百年交出了优异答卷：一是真抓实干取得历史性突破，供水提质全市排名第一，首次被省供水协会评为优秀单位和优秀集体，燃气监管、污水治理全市排名第二；二是全县绩效考核创历史性新高，连续两年被评为绩效评估优秀单位；三是全县文明单位考核排名前列；四是全县民调成绩得到满分，排名第一序列。2022年全中心上下要全力推行“桃源工作法”，就是各项工作始终要坚持依法依规、守正创新、高效推进、限时办结、闭环操作，重点抓好供水供气等民生工程切实抓好六项工作：一要抓安全供水，二要抓燃气监管，三要抓污水治理，四要抓市政建设，五要抓文明创建，六要抓基层党建

会上，最亮点的是市政建设服务中心用人制度的改革。市政建设服务中心作为事业单位，他们从2022年起，所有二层骨干全部实行聘任上岗，对二层骨干通过群众评议、领导考察，进行了适当调整。对符合聘任条件、群众满意的受聘二层骨干李平主任给他们颁发了聘任书，所有市政建设服务中心各股室骨干向李平递交了责任状。

(编辑:官必珍)

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