2022年5月20日，桃源县人社局接到欠薪投诉称：桃源县某茶业有限公司（以下简称用人单位）从2019年2月起开始拖欠工人工资至2022年元月。我局随即立案调查。

协调现场

经多次沟通协调，6月24日用人单位承诺与投诉人签署工资支付协议：每月支付投诉人工资1万余元，于2022年12月31日前将工资支付完毕。投诉人对此表示怀疑，担心用人单位不如期履行承诺。

桃源县人社局考虑到用人单位可能存在不履行承诺的实际情况，为解决投诉人在后续讨薪过程中有可能面临官司缠身的困扰，同时也为了更好地保护好人民群众的“钱袋子”，秉着“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧”的工作原则，桃源县人社局随即与桃源县人民法院取得联系，请求人民法院为工人朋友开通保障工资支付的“绿色通道”，就双方签署工资支付协议书一事进行司法确认。

7月4日，通过桃源县人社局多方协调沟通，用人单位与投诉人在桃源县人民法院进行了司法确认，在人民法院的见证下签署了工资支付协议书。司法确认有着不收费、可执行、灵活性高的特点，为投诉人免去了诉讼麻烦，对于老百姓来说是一种省钱又省力的方法。

通过本次与人民法院的工作联动，打通了保障工人工资支付“绿色通道”，在全省首次建立落实了与人民法院对接联动的工作机制。对有效消除群众顾虑，保护群众合法权益起到了巨大作用。下一步，桃源县人社局将进一步创新工作方法，做好欠薪保支工作。

(编辑：官必珍)

(审核：谭琳琳)

(签发：王帮海)