为更好提升桃源县财政系统新录用人员的履职适岗能力，加快实现角色转变，根据中共中央组织部关于印发《公务员初任培训办法（试行）》《公务员平时考核办法（试行）》培训学员管理方法规定》，2022年9月5日-9月9日，县财政局举办全县2019-2022年新录用公务员培训班，全县财政系统101名新录用公务员参加本次培训。

一、领导高度重视，全局配合得当

桃源县财政局始终把人才培养放在工作的第一方阵，认为做好各项财政工作，人才是第一要素。干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成的好坏。一是领导重视。局党组书记、局长出席了开班及结业仪式，并进行了重要讲话，强调此次培训是学习的起点，大家要以此为契机，立足工作实际，做到在深化、再认识、再提高。二是全局配合妥当。局业务骨干在几个月前就接到了授课邀请，针对当前财政工作安排、乡镇财务人员在工作中暴露出的短板，进行充分备课，实现语言“接地气”，内容“高大上”。

二、严肃课堂纪律，提升培训效果

一是培训设置科学，主题鲜明：在课程设计、培训形式、师资安排上实现创新。邀请有关教师及财政骨干进行授课，对学员财政基础知识、相关软件的操作流程以及政治思想等方面进行辅导教育。具体有《中华人民共和国会计法》、《村（居）财务会计实操》、《财政公文写作》等课程。教学方式上，坚持理论学习与业务辅导相结合，集中授课与现场教学相结合，由浅入深，确保教学质量。加强学员对党建理论、思想道德修养的学习，强化廉政意识，提高防腐能力。自觉把好权利关、地位关、利益关，架起纪律“高压线”，筑起干部“防火墙”。二是培训纪律严明，组织过硬：加强干部教育培训管理，做到贯彻落实中央八项规定以及实施细则、省委实施办法精神。要求学员严格遵守学习培训、安全保密和廉洁自律的规定；确保疫情防控要求，做好自我防控措施。

三、夯实培训成效，强化能力提升

一是培训模式新颖。采取“老带新”，互帮互助培训模式，实现以老带新、以新促老、导学相长。二是培训考察及时。9月9日上午，县财政局举办《2022年乡镇（街道）财政业务知识培训班结业考试》，对学员学习掌握情况进行摸底。提高学员站位，在学懂弄通悟透上下功夫，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，争当勤学好问、增强本领、爱岗敬业、积极有为的新时代财政青年干部。

(编辑：官必珍)

(审核：谭琳琳)

(签发：王帮海)