近日，桃源二中召开“树骨干标杆，筑名师高地”县级骨干教师、学科带头人工作推进会，全校2名县级学科带头人和40名县级骨干教师参会。

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会议现场

会上，学校正式解读《桃源县第二中学县级学科带头人及骨干教师考核实施方案》，明确实行三年周期动态考核、不搞终身制，设置师德师风等六大考核模块，落实师德失范“一票否决”，从制度层面压实骨干教师履职责任。骨干教师代表徐怡作表态发言，代表全体骨干教师作出坚守师德、深耕课堂、教研赋能、做好传帮带的郑重承诺。

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与会人员认真学习方案。

学校党委书记作主题讲话，他指出：“落点在人，关键在教师，胜负在课堂。学校振兴，希望在骨干，学校发展，关键在骨干。”他强调，骨干教师这份荣誉来之不易，全县骨干教师人选仅占教师总数十分之一，大家要珍惜名分、珍惜平台、珍惜口碑，“骨干教师的口碑不在证书上，而在课堂，在学生中，在家长心里”。

学校党委书记指出，骨干教师要当好三个标杆：在师德师风上守好准则，用心关爱留守、务工家庭困难学生；在课堂教学上攻坚突破，聚焦尖子生培养、薄弱学科提质、本科上线率提升破解教学难题；在教研传帮带上主动作为，结对带动青年教师快速成长。同时破除成长误区，普通高中教师同样可以成就名师，全体骨干教师要以教育家精神为指引，制定3至5年成长规划，向着市级、省级名师梯队稳步进阶。

学校也将做实全方位配套保障，搭建“二中好课堂”、导师工作室等成长平台，考核结果与评先评优、职称晋升挂钩，资源向一线骨干教师倾斜，启动“二中好老师”宣传项目，以严管厚爱托举教师专业成长。

(编辑：官必珍)

(初审：王帮海)

(复审：陈　憬)

(终审：李　建)