“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”桃源县青林回维乡采菱村根据上级相关政策主动出击，充分调动本地区位优势，着力挖掘漳江工业园区就业潜力，推动本村村民实现更高质量和更充分就业。

一、依托就业智库，推送招聘信息

“保就业就是保民生，稳经济需要稳就业。”为了全面摸排采菱村村民就业情况，在劳保专干牵头下，村支两委对所有家庭的就业情况进行了详细的摸底调查，建立了劳动力资源台账、用工单位招用工信息查询等台账。此外，借助省公共就业服务信息管理平台，建立采菱村充分就业智库，定期更新村民就业情况，并推送适合的就业信息。

二、搭建就业平台，细化就业指导

采菱村依托青林回维乡政府推动建立的红石榴劳务服务信息平台积极承接企业生产外包业务，对未就业人员进行针对性的专业化指导。目前平台已与10家园区企业建立业务联系，并正式承接其中5家企业100批次外包业务。平台运行5个多月以来，共培训采菱村留守劳动力用工80人，业务量达200余万双。

三、提升专业能力，实现长效机制

“感谢红石榴劳务服务信息平台，感谢我们村委的工作人员，让我足不出户就找到了适合的工作。”采菱村劳务队黄楚片区队长阙金玉发出了这样的感慨。在红石榴劳务服务信息平台的支撑下，采菱村将经过专业培训的80人分成4个劳务队，有组织地承包漳江工业园区外包任务，在提升村民就业竞争力的同时，奠定了采菱村实现充分就业的长效机制。

今后，采菱村将进一步借助红石榴劳务服务信息平台，发挥临近漳江工业园区的地区优势，推动本村村民实现更高质量更充分的就业，让村民更有获得感、幸福感、安全感，为实现乡村振兴添砖加瓦。

(编辑：官必珍)

(审核：谭琳琳)

(签发：王帮海)