近日，盘塘镇开展干部队伍素质提升“夯基固本”行动第四期“守安护稳 善治安民”专题培训。全镇40岁以下青年干部、各村（社区）治调主任齐聚课堂，聚焦基层矛盾纠纷排查化解核心业务充电赋能，着力补齐基层治理工作短板。

“如果村里两户人家为了一块地、一条路闹了半年，你去了怎么开口？怎么让两边都下得了台阶？”授课中，主讲人把一个个调解实例“抛”到台上，没有照本宣科，而是带着大家从“什么是调解”，再聊起新时代“枫桥经验”的核心要义：把矛盾化解在萌芽、化解在基层，靠的不是运气，而是一套可学可练的方法。

授课现场

围绕“早发现、早研判、早化解”，整场授课把抽象的治理要求拆成了具体的“操作指南”：日常调解中哪些苗头要记、哪些话要问，台账怎么建、回访怎么跟；面对家庭、邻里、土地等农村高发矛盾，又该怎样倾听、怎样依理依法、怎样换位思考找到突破口，如何做到降温止争。讲到关键处，主讲人结合近年来本地几类典型案例，逐一拆解调解中的“堵点”——从情绪疏导到法律依据，从利益平衡到协议履行，把“情、理、法”如何融进一次具体调解讲得明明白白。

“以前接触或者参与调解，多半靠老经验、凭感觉，真要较起真来，有时候拿不准。真遇上群众聚到门口又容易慌神、下意识等靠上级。这堂课把‘怎么化解一件纠纷’和‘怎么稳住一场局面’都讲透了，回去心里有底了。”散会后，一位青年干部边整理笔记边说。“就像课上说的，调解要听得到群众的委屈，其实就是我们公职人员去帮助老百姓解决困难和问题。”大家普遍感到，这样的课“解渴”——补上的不只是业务短板，更是守一方的底气。

基层治理，功夫在平时。不仅要肯干，更要会干，既要走得进群众门、听得进群众话，也要看得准隐患、调得开矛盾。本期培训是盘塘镇“夯基固本”行动在本年度的又一具体落子。下一步，该镇将继续以干部能力短板为导向，把培训办在急需处、讲到关键处，

推动学用贯通，让更多干部成为群众信得过、靠得住的“和事佬”“贴心人”，为全镇平安稳定筑牢根基。

(编辑：官必珍)

(初审：王帮海)

(复审：陈　憬)

(终审：李　建)