近年来，马鬃岭镇紧扣乡村振兴与民生保障主线，把乡村公益性岗位开发作为稳就业、优环境、强治理的重要抓手，精准摸排、科学设岗、规范管理，广泛动员村民参与公益性岗位，让 “小岗位” 托起 “大民生”，为和美乡村建设注入强劲动能。

“千万不要小瞧公益性岗位，这里面可有着大文章。”公岗用什么样的人、怎样用人，镇党委、镇政府坚持 “公开、公平、公正、按需设岗、人岗相适” 原则，聚焦脱贫户、监测户、农村弱劳力等重点群体，逐村逐户开展劳动力状况摸排，结合人居环境整治、道路养护、河道巡查、绿化管护、政策宣传等实际需求，科学设置保洁员、护路员、护林员、宣传员、网格员等岗位，确保岗位贴合乡村实际、群众按需上岗。通过个人申请、村级评议、乡镇审核、公示备案等规范流程，一批有劳动能力、有就业意愿的村民顺利走上公益性岗位，在家门口实现稳定增收。

“感谢政府给了我这么一个机会，让我在家门口就可以赚钱，同时还能对村组里的道路杂草进行处理，让乡亲们出门更方便，村里面环境也更美丽。”说起公益性岗位，覃大爷赞不绝口。

公益性岗位工作人员进行道路砍杂

在日常工作中，公益性岗位人员拿着各式各样的工具，坚守一线岗位，常态化开展村庄清洁、垃圾清运、杂草清理、道路养护、安全巡查等工作，让村容村貌从 “一时净” 变为 “长久美”。他们利用自身熟悉本地情况的优势，主动化身政策宣传员，用街坊邻居都“听得懂”的话向群众讲解惠民政策、安全生产、反诈防骗、森林防火等知识，协助村 “两委” 收集民情信息、排查风险隐患、参与志愿服务，成为基层治理的 “生力军” 和联系群众的 “连心桥”。

乡镇同步健全日常管理、绩效评价机制，明确岗位职责、细化工作标准、强化督导检查，确保人员在岗在位、工作落地见效，让公益性岗位真正 “用得好、管得住、有实效”。村民们通过勤劳付出获得稳定收入，既改善了家庭生活，也增强了主人翁意识，参与乡村建设的热情持续高涨。

小小公益岗，民生大温度。下一步，马鬃岭镇将持续优化公益性岗位开发与管理，不断拓宽就业渠道、提升岗位效能，把岗位优势转化为发展优势、治理实效，以就业增收促乡村振兴，以共建共享筑和美家园，让更多村民在乡村振兴的广阔舞台上实现价值、收获幸福。

(编辑：官必珍)

(初审：王帮海)

(复审：陈　憬)

(终审：李　建)