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桃源县医疗保障局2024年绩效自评公开

来源:桃源县医疗保障局 发布时间:2025-09-12 16:51 【打印】 【字体:

2024年桃源县医疗保障局整体支出

绩效自评报告

一、部门基本情况

(一)机构、人员构成

桃源县医疗保障局为财政预算全额拨款单位,统一社会信用代码11430725MB1618523J,单位负责人:张永红。单位内设办公室、规划财务股、政工人事股、政策法规股、待遇保障股、基金监督管理股和、医药价格服务股等7个股室,下辖医疗保障事务中心一个二级机构。经县委编办核定编制88人,其中局本级8人,二级机构80人。2024年单位在编在岗80人,其中局本级6人,二级机构74人。另有离退休人员19人,临聘或劳务派遣人员0人。

(二)单位主要职责

贯彻落实中央、省委、市委关于医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障工作的方针政策和决策部署,全面落实县委关于医疗保障工作的部署要求,拟订全县医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的政策、规划并组织实施,拟订并实施疗保障基金监督管理办法,组织药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等招标采购并监督实施,贯彻执行全省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准。

(三)部门财务情况

1、资产负债及净资产情况

截止2024年12月31日资产总额443.02万元,负债总额负9.52万元,净资产总额302.78万元。

2、部门整体收支情况

2024年部门年初预算收入12742.38万元,年内调增397.78万元,决算收入13140.18万元,其中:一般公共预算13140.18万元,政府性基金预算0万元,国有资本经营预算0万元,事业收入0万元,其他资金0万元。上年结转0万元,全年可执行预算合计13140.18万元。

2024年部门年初预算支出12742.38万元,其中:基本支出1265.18万元,项目支出11477.2万元。部门决算支出13140.18万元,其中:基本支出1412.13万元,项目支出11728.05万元。

年末结转结余0万元,其中基本支出结转0万元、项目支出结转结余0万元.

3.“三公经费”支出使用和管理情况

“三公”经费财政拨款支出预算为11万元,支出决算为10.8万元,完成预算的98.18%,决算数小于预算数的主要原因是压减一切公务接待,厉行节约,严控接待标准,严控接待范围和陪客人数,与上年相比减少1.17万元,减少9.77%,减少的主要原因是压减一切公务接待,厉行节约,严控接待标准,严控接待范围和陪客人数。其中:

因公出国(境)费支出预算为0万元,支出决算为0万元,与上年相比不变。

公务接待费支出预算为11万元,支出决算为10.8万元,完成预算的98.18%,决算数小于预算数的主要原因是压减公务接待,同城不接待,厉行节约,进一步压减三公经费支出规模,与上年相比减少1.17万元,减少9.77%,减少的主要原因是压减一切公务接待,厉行节约,严控接待标准,严控接待范围和陪客人数。

公务用车购置费支出预算为0万元,支出决算为0万元,与上年相比不变。

公务用车运行维护费支出预算为0万元,支出决算为0万元,与上年相比不变。

2024年度“三公”经费财政拨款支出决算中,公务接待费支出决算10.8万元,占100%,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算0万元,占0%。其中:

1、因公出国(境)费支出决算为0万元,全年安排因公出国(境)团组0个,累计0人次。

2、公务接待费支出决算为10.8万元,全年共接待来访团组275批次、来宾2750人次,主要是组织业务培训,慢特病专家审核,乡镇医保专干来局机关办理业务等发生的接待支出。

3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0万元,其中:公务用车购置费0万元。公务用车运行维护费0万元,截至2024年12月31日,我单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。

(四)部门绩效目标

1.部门绩效总目标

    严格落实各级医疗政策,做好单位内控工作,加强对定点医院药店监管力度,切实保障医疗基金的安全、稳定运行,组织药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施招标采购实施,保障参保人员依法享有社会医疗福利的权利,促进社会和谐稳定、良性发展。

2.部门2024年度绩效目标

(1)数量指标。全县职工医保参保人员达5.74万人(含退休人员),城乡居民医保参保人员达73万人;医疗救助人次不少于6万人次;职工医疗基金征缴2.34亿;城乡居民医疗保险征缴7.35亿元;稽核次数10次;政策宣传活动次数10次;业务培训12次;药品耗材集采12批次。

(2)质量指标。单位事务正常运转率100%;党建工作考核达标率100%;县域内以户籍人口为基础计算的综合参保率不少于95%;贫困人员参保率100%;待遇报销准确率100%;医疗机构稽核覆盖率100%;稽核发现问题交办整改率100%;医保政策群众知晓率90%;县域内医保目录报销比不少于70%;县域内一站式结算报销比不少于90%;医保业务培训合格率100%。

(3)时效指标。 各项工作完成及时率100%。

(4)成本指标。成本规范合理率100%。。

(5)社会效益指标。减轻参保人员医疗负担;保障职工医保权益;保障医保基金运行收支平衡。

(6)满意度。社会公众满意度90%以上;服务对象满意度90%以上。

二、一般公共预算支出情况

(一)基本支出情况

2024年基本支出年初预算1265.18万元,其中:工资福利支出886.53万元、一般商品和服务支出378.15万元、对个人和家庭补助0.5万元。上年结转0万元,调整预算146.95万元,全年可执行预算合计1412.13万元。

2024年基本支出决算1412.13万元,其中:工资福利支出961.57万元、一般商品和服务支出450.57万元。年末结转0万元。

(二)项目支出情况

2024年项目支出年初预算11477.2万元。预算调增250.85万元,全年可执行预算合计11728.05万元。

2024年项目支出决算11728.05万元。具体明细如下:

                                      单位:万元

序号

项目

年初

预算

上年

结转

本年

调整

可执行指标

决算

金额

结转结余

1

公务员医疗补助

0



65.01

65.01


2

卫生健康支出




100.51

100.51


3

城乡医疗救助

1859



1936.49

1936.49


4

医疗保障管理事务

80






5

优抚对象医疗救助

724



724

724


6

其他卫生健康支出

744.03



746.83

746.83


7

农林水支出

6.57



71.19

71.19


8

财政对职工医保基金的补助

2435.6



2435.6

2435.6


9

财政对城乡居民医保基金的补助

5628



5648.42

5648.42


8

合计

11477.2



11728.05

11728.05


三、政府性基金预算支出情况

四、国有资本经营预算支出情况

无 

五、社会保险基金预算支出情况

   2024年社会保险基金预算支出9558.2万元,其中:城乡居民医保县级配套资金支出5628万元、职工医保基金补助资金支出2435.6万元、国有破产改制企业个人账户补助资金支出727.63万元、特殊人员医保统筹资金支出724万元城乡医疗救助30万元,其他水利支出6.57万元,中华人民共和国成立初入伍老同志医疗补贴6.4万元。上年结转0万元,追加调整2169.85万元,全年可执行预算合计11728.05万元。

2024年社会保险基金支出决算11728.05万元,年末结转结余0万元。

六、部门整体支出绩效情况

(一)部门产出指标完成情况

(1)数量指标。全年职工医保参保人数5.74万人,城乡居民医保参保70.25万人;全年医疗救助5.9万人次;职工医疗基金征缴完成2.78亿;城乡居民医疗保险征缴完成7.52亿元;全年稽核10次;政策宣传活动10次;组织医保业务培训12次;药品耗材集采12批次。

(2)质量指标。单位事务正常运转率、党建工作考核达标率、贫困人员参保率、待遇报销准确率、医疗机构稽核覆盖率、稽核发现问题交办整改率、医保业务培训合格率均为100%;全年县域内以户籍人口为基础计算的综合参保率超过95%;医保政策群众知晓率达90%;县域内医保目录报销比完成71%以上;县域内一站式结算报销比完成90%以上;

(3)时效指标。 各项工作完成及时率100%。

(4)成本指标。成本规范合理率100%。。

(二)部门绩效情况

1.经济性评价

2024年我局的各项支出实行厉行节约,严格按照预算额度执行,按部门预算成本进行控制。财政供养人员控制在预算编制以内,编制内在职人员控制率为100%。整体支出预算完成率为103%。当年本级年初批复预算数12742.38万元,实际执行数13140.18万元。部门整体支出用于保障全县职工医保、城乡居民医保以及医疗救助服务的全面开展,分为基本支出与项目支出,基本支出用于保障医保经办机构的单位正常运转,项目支出全部为投入到基金中的各项财政补助,用于保证相关群体的医疗保障。在严格管理下,部门达到了数量指标,即参保人数,基金征缴和支出额度。

2.效率性评价和有效性评价

由于财务制度健全,会计核算规范,2024年我局各项资金及时到位,各项日常工作进展顺利,取得较好成绩。我局整体支出重点用于项目经费支出,基本完成了当年度专项医保基金补助的拨付工作,有效对其实行了监管,确保了专项经费专款专用,充分发挥了医疗保障作用。对于基本支出也能遵守各项规章制度,人员经费安排基本得当,业务工作与项目经费、人员经费安排配比率良好。有效保障了民生工作稳步推进,大力提高民众满意度,增强人民群众获得感和幸福感,有利于构建和谐社会,带动生态效益和社会经济发展。

七、存在的问题及原因分析

绩效目标设置有待更细化。

原因分析:在绩效目标填报时缺少业务股室的协调配合,导致业务管理与绩效管理脱节。

八、下一步改进措施

精准编制绩效目标。加强项目管理责任人的绩效意识,按财政预算绩效管理的要求与业务股室协调配合设置绩效目标,将绩效目标与资金分配持钩,确保绩效目标表填报更准确、全面。

九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况

2024年桃源县医疗保障局部门整体支出绩效自评97分,自评结果将在桃源县人民政府网对外公开,接受社会监督。对绩效自评工作中发现的问题及时整改,优化部门管理,进一步提升单位工作效能和履责效益。

附件:1、部门专项绩效自评表

   2、部门整体支出绩效评价基础数据表

           3、部门整体支出绩效自评表

桃源县医疗保障局2024年部门整体支出绩效评价指标和基础数据表.doc

桃源县医疗保障局2024年度部门整体绩效自评表.xlsx

桃源县医疗保障局2024年项目支出绩效自评表.xls








               

                

                

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